Savjeti u kontekstu ljudskih resursa odnose se na preporuke, smjernice ili savjete koji se daju zaposlenicima ili menadžmentu radi unapređenja radnog okruženja, povećanja produktivnosti ili rješavanja određenih problema unutar organizacije. Savjeti mogu obuhvatati različite aspekte, uključujući komunikaciju, motivaciju, timski rad, upravljanje vremenom, rješavanje konflikata, kao i strategije za razvoj karijere. Uloga savjeta često je podržavanje zaposlenika u njihovom profesionalnom razvoju i osiguranje da se najbolje prakse primjenjuju u svakodnevnom poslovanju. Dobar savjet može pomoći zaposlenicima da bolje razumiju svoje zadatke i odgovornosti, te kako se suočiti s izazovima na radnom mjestu. U široj HR strategiji, savjeti mogu biti dio programa mentorstva ili edukacije, te doprinose općem uspjehu organizacije.
Kanarski otoci, posebno Tenerife, nude sunčanu alternativu zimskim sivim danima u Ujedinjenom Kraljevstvu. Putni stručnjak George Buckley preporučuje korištenje lokalnih javnih autobusa umjesto taksija za uštedu novca. Putovanje autobusom od…