Inspiracija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na proces ili aktivnost koja potiče zaposlenike da prepoznaju i ostvaruju svoj puni potencijal, podstičući njihovu kreativnost, produktivnost i motivaciju. U HR-u, inspiracija može doći od lidera, kulture organizacije, radne sredine ili razvijenih programa obuke i razvoja.
Inspirativno vođenje, na primer, obuhvata komunikaciju koja osnažuje tim i stvara pozitivnu atmosferu u kojoj se zaposlenici osećaju cenjenima i motivisanim da daju svoj maksimum. Inspiracija može da igra ključnu ulogu u poboljšanju angažovanosti zaposlenih i smanjenju stope fluktuacije. U tom smislu, HR može da implementira različite strategije i inicijative koje podstiču inovacije i ideje, čime se stvara okruženje u kojem se zaposlenici osećaju inspirisano da doprinosi razvoju kompanije.
Stručnjak za kuhanje (cooking expert) 藤原美樹, poznat kao "みきママ", fokusira se na brza i povoljna jela. Njezino posebno jelo, 鯖缶カレー (saba can curry), može se pripremiti za samo sedam minuta.…